Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Mag_dre
za stara na te numery
Dołączył: 01 Lip 2006
Posty: 2690
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 21:19, 02 Sie 2006 Temat postu: Ciąża a umowa o pracę. |
|
|
Dziewuszki, mam pytanie, czy umowa próbna chroni kobietę tak jak umowa na czas okreslony gdy zajdzie ona w ciążę. Strasznie mnie to nurtuje. Zgórki dzięki za odpowiedź.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Niania
Site Admin
Dołączył: 10 Cze 2006
Posty: 7927
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 21:35, 02 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
nie - nie chroni - NPR trzeba zawsze stosowac
a poważnie - szef może wszystko..... taki świat....
|
|
Powrót do góry |
|
|
Mag_dre
za stara na te numery
Dołączył: 01 Lip 2006
Posty: 2690
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 21:38, 02 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
Niania napisał: | nie - nie chroni - NPR trzeba zawsze stosowac
a poważnie - szef może wszystko..... taki świat.... |
Taki głupi świat
|
|
Powrót do góry |
|
|
fiamma75
za stara na te numery
Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16715
Przeczytał: 3 tematy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 21:58, 02 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
odpowiem jutro
|
|
Powrót do góry |
|
|
Mag_dre
za stara na te numery
Dołączył: 01 Lip 2006
Posty: 2690
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 22:00, 02 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
fiamma75 napisał: | odpowiem jutro |
oki
|
|
Powrót do góry |
|
|
Kryśka
posiadacz wiedzy tajemnej NPR
Dołączył: 18 Lip 2006
Posty: 1030
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Śro 22:58, 02 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
Cytując z pamięci (a pamięć mi szwankuje ) to umowa o prace, zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczjacy jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiaca ciąży, uleg aprzedłużeniu do czsu porodu. Ale tego się nie stosuje do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Jeśli się coś zmieniło, to dam jutro znać. Chyba, ze to samo zrobi fiamma. [/b]
|
|
Powrót do góry |
|
|
mada
pierwszy wykres
Dołączył: 06 Lip 2006
Posty: 30
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Czw 9:05, 03 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
ola78 napisał: | Cytując z pamięci (a pamięć mi szwankuje ) to umowa o prace, zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczjacy jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiaca ciąży, uleg aprzedłużeniu do czsu porodu. Ale tego się nie stosuje do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Jeśli się coś zmieniło, to dam jutro znać. Chyba, ze to samo zrobi fiamma. [/b] |
Potwierdzam. jest dokładnie tak jak napisała Ola.
art.177 K.p.
|
|
Powrót do góry |
|
|
fiamma75
za stara na te numery
Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16715
Przeczytał: 3 tematy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Czw 10:24, 03 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
Też potwierdzam.
Ważna uwaga - ukończenie 3 mca ciąży, to ukończenie 12tc (licząc od 1 dnia OM).
Poza tym umowy o pracę w czasie ciąży nie można wypowiedzieć (poza dyscyplinarką), można jedynie nie przedłużyć w ściśle określonych wypadkach (np. umowy na czas próbny nie spełniającej powyższego wymogu, umowy na zastępstwo).
|
|
Powrót do góry |
|
|
Mag_dre
za stara na te numery
Dołączył: 01 Lip 2006
Posty: 2690
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Czw 14:39, 03 Sie 2006 Temat postu: |
|
|
dzięki dziewczyny- oto mi chodziło
|
|
Powrót do góry |
|
|
|