Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Justek
za stara na te numery
Dołączył: 08 Lut 2010
Posty: 9498
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 19:50, 08 Maj 2013 Temat postu: |
|
|
Fresita to masz szczęscie do szefa. Mój niby sam mnie namawiał że nie mam co czekać z drugim dzieckiem a jak byłam dwa tyg na l4 po zabiegu to niezbyt sympatycznie się do mnie odnosił po moim powrocie
|
|
Powrót do góry |
|
|
Cera
za stara na te numery
Dołączył: 17 Lip 2009
Posty: 8066
Przeczytał: 4 tematy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 20:03, 08 Maj 2013 Temat postu: |
|
|
fresita napisał: | ja powiedziałam od razu w 7 tc i poprosilam o zwolnienie z dyżurów.mój szef mnie wycałował i był przeszczęśliwy on jets bardzo prorodzinny |
I ja też sie przekonałam jak fajnie mieć takiego przełożonego. Miło bardzo i bez strachu. No niestety nie wszędzie tak jest.
|
|
Powrót do góry |
|
|
ika
junior admin
Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 20:23, 08 Maj 2013 Temat postu: |
|
|
Tez w pracy powiedziałam szybko ale mam dobre układy z szefami. Chyba tez gdzies był 6 czy 7 tc. Zresztą nie dałoby się ukryć, ze się wymiguję od noszenia czy coś. Tez się ucieszyli Ale w innej sytuacji do 12tc bym nie mówiła.
|
|
Powrót do góry |
|
|
brain
za stara na te numery
Dołączył: 08 Kwi 2013
Posty: 2891
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 15:23, 13 Kwi 2015 PRZENIESIONY Pon 20:16, 13 Kwi 2015 Temat postu: kiedy mówić o ciąży w pracy? |
|
|
wybiegam trochę myślami w przyszłość, może nawet nie bardzo odległą - ale już się zastanawiam jak i kiedy najlepiej powiedzieć o tym fakcie w pracy jak to było u was? mówiłyście zaraz na początku czy zwlekałyście? uważacie, że jak jest lepiej?
|
|
Powrót do góry |
|
|
emma
za stara na te numery
Dołączył: 23 Sie 2006
Posty: 9401
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Pon 16:07, 13 Kwi 2015 PRZENIESIONY Pon 20:18, 13 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
To zależy od pracy.
Ja powiedziałam po 1 trymestrze, bo to z ciążą różnie bywa. Ale moja siostra pracująca w szpitalu od razu bo idzie się na zwolnienie ochronne, akurat na jej oddziale. Jeśli boisz się zwolnienia to też lepiej od razu by cię nie zwolniono.
|
|
Powrót do góry |
|
|
brain
za stara na te numery
Dołączył: 08 Kwi 2013
Posty: 2891
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 20:02, 13 Kwi 2015 PRZENIESIONY Pon 20:22, 13 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
a to nie jest tak, że mam ochronę w ciąży od momentu poczęcia?
tj. nawet jeśli chcą mnie zwolnić, a ja jestem w ciąży i o tym nie wiem, to to zwolnienie nie jest ważne?
czuję, że będę zwlekać bo nie przepracowałam w tej firmie nawet roku a już plany rozrodcze mi po głowie chodzą
|
|
Powrót do góry |
|
|
lisc
za stara na te numery
Dołączył: 23 Maj 2013
Posty: 2359
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 8:47, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
mam podobny dylemat (czysto teoretyczny) - ile powinno się przepracować, żeby być "fair"... (zakładając, ze będzie się chciało pracować maksymalnie długo, o ile tylko nie będzie jakiś komplikacji, wiadomo)
|
|
Powrót do góry |
|
|
ika
junior admin
Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 9:01, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
Brain przed 12 tc mogą Cie zwolnic.
|
|
Powrót do góry |
|
|
koszatniczka
za stara na te numery
Dołączył: 19 Lut 2013
Posty: 6853
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 12:12, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
Ja może nie mam doświadczenia, ale zdaje się, że warto mówić kiedy już pierwszy trymestr się skończy. We Francji tak piszą w poradnikach
|
|
Powrót do góry |
|
|
Justek
za stara na te numery
Dołączył: 08 Lut 2010
Posty: 9498
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 12:15, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
Ja powiedziałam zaraz po 12 tc bo chciałam być uczciwa i szef mi takie piekło urządził że następnym razem bym czekała aż samo się wyda
|
|
Powrót do góry |
|
|
Aglaia
za stara na te numery
Dołączył: 01 Mar 2009
Posty: 1556
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Wto 12:24, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
ika napisał: | Brain przed 12 tc mogą Cie zwolnic. |
Nie do końca.
Jak masz umowę na czas określony i umowa kończy ci się przed upływem 3 miesiąca to nie muszą ci jej przedłużać.
Jak masz umowę na czas nieokreślony jesteś chroniona przed zwolnieniem od samego początku ciąży.
|
|
Powrót do góry |
|
|
brain
za stara na te numery
Dołączył: 08 Kwi 2013
Posty: 2891
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 12:27, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
a jeśli mam umowę na czas określony, dokładnie 3 lata i zajdę w ciążę jakoś niedługo, w każdym bądź razie umowa nie skończy mi się w czasie ciąży to jak to jest?
justek - piekło? ale że jak?
|
|
Powrót do góry |
|
|
Karafka
za stara na te numery
Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 18915
Przeczytał: 4 tematy
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 12:35, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
wszystko zalezy od warunkow pracy. Jak pracujesz z chemikaliami, to musisz odrazu powiedziec. Jak w biurze to bym czekala ile sie da ale tez nie za dlugo bo jak jestes w jakims projekcie to szefostwo musi sie zastanowic co z nim zrobic. Mysle, ze po 12 tygodniu jest w sam raz.
Justek, co sie stalo? jakie pieklo?
|
|
Powrót do góry |
|
|
Aglaia
za stara na te numery
Dołączył: 01 Mar 2009
Posty: 1556
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Wto 12:41, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
brain napisał: | a jeśli mam umowę na czas określony, dokładnie 3 lata i zajdę w ciążę jakoś niedługo, w każdym bądź razie umowa nie skończy mi się w czasie ciąży to jak to jest?
|
Skończy się w momencie kiedy ma się skończyć. Ewentualną wypłatę macierzyńskiego przejmie ZUS (jeśli skończy ci się w trakcie macierzyńskiego albo rodzicielskiego).
|
|
Powrót do góry |
|
|
brain
za stara na te numery
Dołączył: 08 Kwi 2013
Posty: 2891
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 12:45, 14 Kwi 2015 Temat postu: |
|
|
ale chodzi mi o ochronę przed zwolnieniem - w takim wypadku jaki opisałam powyżej mogą mnie zwolnić do 12tc?
|
|
Powrót do góry |
|
|
|