..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

fiamma75

Macierzyński zawsze jest płacony przez ZUS, tylko w dużej firmie za pośrednictwem pracodawcy.

Pewnie bym wybrała rok, zawsze to mniejszy wydatek na nianię potem Wesoly

Itka

Dziękuje Maria za odpowiedź.
Też wybrałabym rok oczywiście, tylko czy potem byłby gdzie zostawić dziecko?tylko niania pozostaje,ale nie każdemu to odpowiada.

elusiaczek

Roczny urlop to już coś, mam nadzieję że wprowadzą i się tak utrzyma Wesoly

Edwarda

hebanowe noce

Ale po rocznym macierzyńskim można w razie czego iść na wychowawczy?
Wybrałabym ten roczny, bo w końcu płaciliby 80% pensji i mogłabym siedzieć z dzidzią. Później raczej wróciłabym do pracy. Na chwilę obecną zostaje mi krótki macierzyński płatny 100% i powrót do pracy na pół etatu zamiast całego, o ile się zgodzą lub wychowawczy, ale wtedy życie z jednej pensji.
To już bardziej opłaca mi się iść na pół etatu, bo to dla mnie raptem pojawienie się w pracy 6 i pół raza, z czego mogłabym większość na noce lub weekendy, kiedy w domu byłby mąż.
No nie wiem, ale wolałabym mieć jednak rok macierzyńskiego i nie opuszczać dziecka tak szybko.

Itka,nie w każdej pracy jest uznawane takie "zastępstwo". U mnie wygląda to tak, że kobieta na macierzyńskim czy wychowawczym "blokuje" etat, nikogo na jej miejsce nie zatrudnią, a jednocześnie brakuje jednej osoby w zespole i inni muszą pracować tym samym jeszcze ciężej, bo jej obowiązki zostają rozdzielone na innych.

fiamma75

Na zmniejszenie wymiaru zamiast na wychowawczy musza się zgodzić, jesteś wtedy przez rok chroniona przed zwolnieniem.

hebanowe noce

No i tak czy siak to mam umowę na długo, bo jeszcze rok więcej niż myślałam (do grudnia 2014). U nas nie zdarzyło się jeszcze, żeby ktoś dostał wypowiedzenie, ale za to dwie osoby nie miały przedłużonej umowy "za ciążę". Myślę, że mnie to nie będzie dotyczyć, bo umowę mam jeszcze na długo i wiem, że na 100% sama nie będę chciała kolejnej, tylko nową pracę.

Ten roczny macierzyński byłby szansą dla wielu kobiet, oby się udało!

scorpionica

Rok z dzieckiem to wg mnie absolutne minimum, więc fajnie jakby to weszło.

Gdybym miała prawo do macierzyńskiego to skorzystałabym z rocznego urlopu, a że nie mam to będę z dzieckiem tak długo aż znajdę prace Confused

minnesota

Zastanawiam się jak to będzie w praktyce, bo ma to obowiązywać od połowy roku. W tym czasie będę już na macierzyńskim i właśnie w połowie roku mniej więcej mi się kończy umowa o pracę. Ciekawe czy mam szansę na jakieś dodatkowe świadczenia w takim razie, czy jednak niekoniecznie.
Mam plan jeszcze parę miesięcy potem posiedzieć w domu mimo wszystko i zależnie od tego, jak się będzie rozwijało dziecko, siedzieć przy nim albo poszukać po parę godzin tu czy tam. A na etat czy raczej pół jak dziecko skończy załóżmy ten roczek.

edit: co zakłada oczywiście życie z męża, nie wiem jak damy radę przy zwiększonych wydatkach przez dziecko... Ale z drugiej strony jak będę gotować tanio i zdrowo to odpadnie w cholerę kasy przepuszczonej na fast foody, kawy i duperele. I paliwo na codzienne dojazdy do pracy Wesoly

Edwarda

No i kicha, najwcześniej wrzesień 2013...

To teraz sobie należy mądrze ciążę zaplanować - dodać jakieś dwa miesiące w razie wcześniejszego porodu i modlić się, żeby urodzić 1.09 a nie 31.08 Laughing

I biedni ci pechowcy z 31.08....

minnesota

ale co? trzeba urodzić we wrześniu żeby się załapać?

tinuviel

nie, nie, spojrz na poniższy fragment:
"Kosiniak-Kamysz mówił, że od 1 września 2013 r. półroczny urlop macierzyński (20 tygodni podstawowych i sześć tygodni dodatkowych) będzie można wydłużyć o kolejne 26 tygodni. Zaznaczył, że ustawa obejmie wszystkich, którzy 1 września będą mieli prawo do urlopu macierzyńskiego. "Osoba, która 1 września będzie w ostatnim tygodniu urlopu będzie mogła przedłużyć go o kolejne pół roku" - powiedział."

minnesota

a... dla mnie i tak kicha...

Agrafka

a ja się chyba załapię, jeśli mam termin na maj

agu

Jak na moje, to nawet jak na 1 września, to już się można starać. Mruga

Tylko trzeba najpierw mieć umowę, która nie jest umową-zastępstwo W mur