Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Karafka
za stara na te numery
Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 18908
Przeczytał: 7 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pią 16:51, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
To Tak Jak u nas. Tylko jak np. Jesteś w czasie ciąży na chorobowym i masz automatycznie mniej kasy to tez zmniejsza ci sie macierzyński. Trochę ciulasto.
|
|
Powrót do góry |
|
|
aleen
za stara na te numery
Dołączył: 09 Wrz 2014
Posty: 1694
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pią 17:04, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
W czasie ciąży wszystkie zwolnienia są płacone 100%. Niezależnie czy z powodu ciąży, czy np z powodu przeziębienia od internisty.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Edwarda
junior admin
Dołączył: 27 Lip 2006
Posty: 12488
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Pią 17:07, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
A co z tym rodzicielskim?
Jeśli mąż weźmie 2 tyg., to ja w tym czasie muszę się zrzec czy możemy razem być?
Nie zapomnijcie, że tu chodzi o 100 czy 80% podstawy zasiłku (chorobowego czy macierzyńskiego), a to nie to samo co takiż procent pensji.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Karafka
za stara na te numery
Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 18908
Przeczytał: 7 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pią 17:08, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
Ja mowię jak jest w de gdzie żyje. W Polsce widzę macie fajniej w tym względzie.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Edwarda
junior admin
Dołączył: 27 Lip 2006
Posty: 12488
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Pią 17:41, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
krówka napisał: | 80% to rodzicielski na 52 tygodnie to suma wszystkich urlopów (macierz. dod. macierzyński i rodzicielski) na jednego rodzica a drugi w tym czasie pracuje i musi zrzec się urlopu rodzicelskiego, ze nie zamierza korzystać z tego url. rodzicelskiego
Razem mozesz być z męzem w czasie opieki na ciebie, potem w czasie tego 2 tyg.
Razem też możesz być ale na wychowawczym jak bierzesz całą opcję to wtedy jest jakiś czas, ale nie pamiętam ile.
dla panów jest opieka po porodzie na żone ok. 2 tyg daje szpital
urolop 2 tyg. do roku dziecka
2 dni opieki na dziecko do lat 14 przy pierwszym, bo 2 dni jest na wszystkie dzieci jakie się posiada |
Albo czegoś nie rozumiem, albo piszesz tak, że to przeczy sobie wzajemnie.
|
|
Powrót do góry |
|
|
krówka
za stara na te numery
Dołączył: 18 Maj 2015
Posty: 5622
Przeczytał: 6 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pią 22:01, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
urlop rodzicielski roczny na 80 % jest na jedno z rodziców. Jak na matka na urlopie to ojciec zrzeka się pisemnie ze nie bedzie korzystał w tym czasie z urlopu rodzicielskiego.
ojciec moze dostać część urlopu rodziecielskiego ale wtedy matka wraca do pracy. wtedy gdy sobie podzielicie urlop na tygodnie zgodnie z ustawą.
Jak chcecie być razem w tym samym czasie na urlopie płatnym w domu to są inne opcje.
1. opieka na żone po porodzie ok. 2 tyg.
2. urlop 2 tygodniowy dla ojca do ukończenia przez dziecko roku
3. 2 dni opieki na dziecko jak pierwsze, bo w sumie na wszystkie dzieci do lat 14 jest tylko 2 dni
na bezpłatnym pobycie dwojga rodziców w domu z dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego jest też taka możliwość ale kto tak chce.
Moze teraz lepiej ?
|
|
Powrót do góry |
|
|
ika
junior admin
Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pią 22:32, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
Edziu po porodzie masz macierzynski na normalnych zasadach, potem jest rodzicielski. Rozumiem że chcesz żeby mąz wziąl urlop ojcowski w czasie trwania rodzicielskiego ? Nie musi wczesniej sie deklarowac a ty nie musisz rezygnowac z rodzicielskiego. Ty jestes na rodzicielskim, on na ojcowskim wiec oboje w domu. Po porodzie dajesz do pracy podanie o macierzynski od tego dnia do tego, rodzicielski od tego dnia do tamtego i piszesz ze 80% platny. Trzeba to zaznaczyc i masz iles tam dni na zaniesienie tego. Piszesz tam tez ze maz nie bedzie korzystal z urlopu rodzicielskiego, chyba ze juz wczesniej macie zaplanowane kiedy on ma isc (minimum co 8 tygodni mozecie sie zmieniac). Jesli w czasie trwania urlopu wam sie odwidzi, to pomimo ze napisalas ze nie bedzie korzystal, trzeba zglosic dwa tygodnie wczesniej i normalnie mozecie sie zmienic, wiem bo pytalam w zusie
|
|
Powrót do góry |
|
|
krówka
za stara na te numery
Dołączył: 18 Maj 2015
Posty: 5622
Przeczytał: 6 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pią 22:37, 12 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
ika lepiej wyjaśnia ja nie umim prosto pisać.
masz dwa tyg po porodzie na te sprawy. jeszcze jest opcja 100/60
|
|
Powrót do góry |
|
|
Edwarda
junior admin
Dołączył: 27 Lip 2006
Posty: 12488
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
|
Wysłany: Sob 17:01, 13 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
Tak, ika, tak jak Ty piszesz planujemy.
Krówka, czyli chyba to, co napisałaś w pkt 2.
Możecie mi dokładnie napisać czy i jakie są warunki dla takiego urlopu. I czy jest płatny.
I to jest ten ojcowski, tak?
Żeby ludzie wiedzieli, o czym do nich mówię
|
|
Powrót do góry |
|
|
ika
junior admin
Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Sob 17:54, 13 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
Edwardo urlop ojcowski przysługuje ojcu w wymiarze 2 tygodnie 100% płatne. Jest to taki bonusowy urlop dla ojca zasady są takie same jak przy zwyklym urlopie, po prostu 2 tygodnie wiecej ma w skali roku Chyba musi wziac od razu dwa tygodnie (nie jestem pewna) i przed ukonczeniem przez dziecko roku, a poza tym w pracy prosi o urlop tak jak o normalny tylko mowi ze ojcowski a normalny mu sie nie traci
|
|
Powrót do góry |
|
|
krówka
za stara na te numery
Dołączył: 18 Maj 2015
Posty: 5622
Przeczytał: 6 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Sob 22:57, 13 Cze 2015 Temat postu: |
|
|
ika dobrze radzi. Prosi o ten urlop, jest niepodzielny do roku. Pracodawca nie może odmówić ale może przesunąć jego realizację. Jest 100 % płatny ale o dziwo nieskładkowy.
wszystko zależy w jakiej pracy i atmosferze M. pracuje.
znam firmy co pracownicy nie proszą o ten urlop bo wylatują jako" tatuśkowie roku." zgoza, albo nie dostaja premii.
|
|
Powrót do góry |
|
|
aleen
za stara na te numery
Dołączył: 09 Wrz 2014
Posty: 1694
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 18:47, 21 Paź 2015 Temat postu: |
|
|
Moja kadrowa jeszcze nie zorientowana co do nowych przepisów. A ja nawet nie wiem czy są jakieś nowe czy stare.
Czy któraś z Was się orientuje jak to ma być z urlopami w 2016 r i co z mamami co urodzą w 2015?
A przy okazji jakie świadczenia i zasiłki typu becikowe są teraz i będą w 2016?
|
|
Powrót do góry |
|
|
fiamma75
za stara na te numery
Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16708
Przeczytał: 6 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 19:22, 21 Paź 2015 Temat postu: |
|
|
od 1.01.2016 są nowe przepisy.
|
|
Powrót do góry |
|
|
mamma
za stara na te numery
Dołączył: 24 Sty 2010
Posty: 7569
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: Polska Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 19:25, 21 Paź 2015 Temat postu: |
|
|
to w którym roku mamy rodzić sylwester przed czy po północy
Ostatnio zmieniony przez mamma dnia Śro 19:25, 21 Paź 2015, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
|
aleen
za stara na te numery
Dołączył: 09 Wrz 2014
Posty: 1694
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/3
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 20:40, 21 Paź 2015 Temat postu: |
|
|
Ale mają obiac tez osoby z ostatniego kwartału?
|
|
Powrót do góry |
|
|
|