..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

brain

Ano patologia

tylko czasem sie inaczej nie da. Ta branza to w ogóle ciezki kawałek chleba. Ja tez musiałam z angina, na antybiotykach, z goraczka i bez głosu popylac do pracy, bo byla sytuacja ze bez moich wyjaśnień byłby taki mlyn ze jak mysle o konsekwencjach to do dzis mi słabo

teoretycznie moglam iść na l4 i miec to gdzieś, ale...byloby bardzo, ale to bardzo źle, ojej.. Mowie: Zycie jest brutalne

mamma

[link widoczny dla zalogowanych]

mamma

jak to jest wszystko w praktyce w końcu, zaraz po porodzie mam zadzwonić do pracy i ich poinformować o tym fakcie,
zaraz muszę zdecydować którą opcję wybieram czy to 80% przez rok, czy 100, a potem 60%?
a potem to można zmienić jak coś? kurcze bo się jeszcze nie zdecydowałam

i co jeszcze trzeba załatwić?

Justek

Jeśli dobrze się orientuję to zmienić możesz tylko jak wybierasz opcję 100% na pół roku i możesz potem zdecydować się na kontynuację 60%, jeśli decydujesz się na 80% to na cały rok. Ja musiałam w pracy jak najszybciej zgłosić, chyba jest czas max 14 dni po porodzie. A Ty nie miałaś zatrudnienia na czas określony? bo nie wiem jak to wtedy jest z przedłużeniem po pół roku w opcji 100%? ja musiałam decydować jak jeszcze nie wiedziałam czy mi przedłużą umowę dlatego wolałam od razu 80% na cały rok. Chociaż znam przypadki że jak kobietom skończył się okres zatrudnienia to ZUS przestał wypłacać

wg mnie to bezprawnie ale o 2 przypadkach słyszałam na pewno.

aleen

Wydaje mi się, że można w jedną i w drugą stronę. Mniej formalności jest chyba przy przedłużeniu urlopu niż jego skróceniu. Jak się chce wydłużyć to w odpowiednim czasie piszę się podanie i już.
Na pewno jest 14 dni by zgłosić do pracodawcy poród. Trzeba dostarczyć zaświadczenie o narodzinach dziecka jeśli nie ma się w tym czasie aktu urodzenia.
Ja z moją kadrową jestem umówiona że jak urodzę to do niej zadzwonię i wtedy ona mi powie co i jak. Chodzi o to, że w zależności w którym roku urodzę mogą być inne przepisy Wesoly

mamma

mam umowę do dnia porodu

aleen

Nie wiem czy wiecie, ale są nowe druki aktu urodzenia. W formacie A4, papier niemal świeci. Dostaliśmy tylko orginał bez odpisu.
No i teraz mam dwie sprzeczne informacje. W urzędzie pani mówiła, że teraz wszędzie wystarczy zostawić ksero. Za w pracy pani chce odpis, a za każdy odpis trzeba płacić i na dodatek po niego pojechać do urzędu. Mąż ma jeszcze się upewnić w urzędzie, bo może pani w kadrach jeszcze niedoinformowana.
Za wczasu dopytajcie się o to u siebie w pracy.

agu

ja pobierałam dwa razy akty urodzenia europejskie - między innymi po polsku są, na zwykłej kartce, bezpłatne, od ręki. te zwykłe też są bezpłatne?
Kiedyś żeby mieć 80% trzeba było złożyć wniosek w ciągu 2 tygodni od porodu, później było z automatu 100 i 60%. Umowa kończyła mi się tydzień po porodzie, pracodawca nie dosłał dokumentów do ZUS na czas, a ja wniosek tylko w ZUS złożyłam i miałam 100+60. Pracodawcę tylko informowałam, mogłam złożyć u pracodawcy wniosek o 80%, ZUS by tak przejął.

fiamma75

Pani w pracy nie ma prawa zabrać odpisu, ma prawo do wglądu ale powinna zrobić ksero.

mamma

u mnie oddali akt urodzenia, kazali mi tylko napisać podanie, że chce zwrotu

aleen

Mi też się zdawało, że ksero i orginał do wglądu.

aleen · Wysłany: Śro 21:03, 16 Mar 2016 Temat postu:

Dziś się okazało, że kadrowa zabrała nasz jedyny akt urodzenia. Koleżanka zawozila i miała dać ksero a oryginał do wglądu. Przy okazji miała nam przynieść. Okazji nie było, ale jest potrzeba do chrztu dokument pokazać. Dzwoni wiec mąż do koleżanki by się z nią umówić. Atutem aktu nie ma.
Zdenerwowalam się i mam ochotę zrobić , kadrach awanturę, że przepisów nie znają. Tylko, że ja też nie wiem jaki na jakiej podstawie te nowe akty. Ktoś wie gdzie tego szukać? To ustawa czy rozporządzenie?

emma · Wysłany: Śro 21:25, 16 Mar 2016 Temat postu:

Ale można mieć dwa akty urodzenia. Tylko po drugi trzeba jeszcze raz stanąć w kolejce. Dlaczego - nie wiem, ale mówił mi to ktoś kto tak zrobił, bo w urzędzie mu powiedzieli i tak zrobił.
Nie mam pojęcia jakie przepisy mówią o tych dokumentach, ale ostatnio dużo dokumentów z różnych stron składałam i wszystkie były brane jako xero za poświadczeniem. W urzędach, szkołach, poradniach, wszędzie gdzie byłam. I to nawet dokumenty, które były wydane właśnie do konkretnego miejsca to też oryginał mi zwrócono.

Busola · Wysłany: Śro 22:10, 16 Mar 2016 Temat postu:

my też na bank nie oddawaliśmy w pracy aktu, tylko do wglądu pokazywaliśmy. Teraz nawet do przedszkola składałam tylko oświadczenie o zatrudnieniu, a nie zaświadczenie z pracy. Od jakichś 3 lat nie trzeba też zaświadczeń o nipie, regonie itp.

mamma · Wysłany: Czw 17:30, 17 Mar 2016 Temat postu:

można drugi akt za darmo wziąść trzeba powiedziec tylko ze jest na potrzeby zusu Mruga