..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

Cera

Oni stale coś zmieniają, ale na dzień dzisiejszy spokojna głowa.

agu

Minnesota, zanim zapytałaś, poleciłaś mi infolinię (w tej właśnie sprawie), dokładnie pod tą swoją odpowiedzią napisałaś to samo pytanie... dzwoniłaś? ja się wtedy nie dodzwoniłam, nie bardzo przekonuje mnie infolinia w takich kwestiach

hebanowe noce

U mnie w kadrach jest problem z rocznym. Wysłali zapytania do prawnika. Cały czas czekam.

Aglaia

Roczny urlop rodzicielski to ciągle dopiero plany - ustawa jeszcze z rządu nie wyszła, a po ostatnich rewelacjach pana premiera pewnie jeszcze szybko nie wyjdzie. Nie wiem jak w tym tempie chcą nią objąć też matki, które urodziły przed 17 marca. Ustawa musiałaby wejść w życie chyba 10 czerwca to mało realne.

Dlatego nic dziwnego, że kadry mają problem z udzielaniem urlopu od razu na rok bo w tej chwili takiej możliwości zwyczajnie nie ma.

fiamma75

Potwierdzam - na razie nie ma żadnych przepisów odnośnie rocznych macierzyńskich.

minnesota

agu, nie dzwoniłam, ale zadzwonię jutro albo po długim weekendzie. Choć nie wiem czy coś tak naprawdę już (po)wiedzą, skoro odnośne przepisy nie istnieją

agu

Może ZUS ma już jakieś pomysły... Trzeba poczekać na jakieś konkretne orzeczenia w tej sprawie. Póki co można zdecydować się na urlop 100%, po staremu, a jak pójdzie wg planu to wtedy brać te dodatkowe. Mam nadzieję, że wszystko będzie do załatwienia w ZUSie jeśli chodzi o dodatkowy rodzicielski. Mam termin na wrzesień, więc mam nadzieję, że będę mogła od razu "zapisać się" na roczny.
Niby piszą, że wszystko ma być sprawiedliwie, ale jednak jak tylko ojciec rodzic pracuje, to na ten urlop nie pójdzie.

Cera

Ja byłam w zusie i pani mi powiedziała, że jeśli w życie wejdzie ustawa wszytskp jest jak pisałam, należy się. Jeśli nie- po staremu.

tinuviel

też pytałam w naszych kadrach i powiedzieli, że na ten czas to trzeba wpierw po staremu, a potem dobrać te kolejne pół roku (jeśli ustawa wejdzie w życie oczywiście)

lanolina

Wiecie może, czy jeśli podczas zwolnienia lekarskiego zmienia się miejsce pobytu, to trzeba to zgłaszać ZUSowi? Jakąś korektę się składa?

tinuviel

czy któraś z Was miała tak, że urodziła po terminie porodu (czyli po zakończonym 40tc)? Jak to jest wtedy z L4? Pytam bo lekarz mi powiedział, że może mi dać L4 tylko do terminu porodu, a potem to juz sobie macierzyński urlop muszę wziąć (mimo, że dziecko nadal w brzuchu)...

fiamma75

lekarze tak robią, możesz próbować wziąć zwolnienie od ogólnego

gam

Ja tak miałam lekarz bez problemu wypisał mi zwolnienie na kolejne 2 tyg a gdy porod nastąpił przed jego upływem to do dnia porodu liczone jest zwolnienie a potem urlop macierzyński, nic nie trzeba zgłaszać ZUS wie co z tym zrobic . Ginekolog nie moze Ci odmówić wypisania zwolnienia nawet po terminie porodu jest to niezgodne z przepisami , ZUS nie robi s tym temacie żadnego problemu to lekarze cos sobie ubzdurali i kobiety kombinują u lek ogólnych . Kiedyś owszem podobno tak było ale jakiś czas temu to sie zmieniło .

matunia

rodziłam po terminie, lekarz dał mi L4 do momentu planowanego wywołania.

Edwarda

Niektórzy z tych "starej daty" twierdzą, że nawet 2 tygodnie PRZED planowanym terminem już trzeba iść na L4 (zwłaszcza w przypadku kobiet, które brały zwolnienie na wiele miesięcy ciąży).
Znam taki przypadek

Naprawdę myślałam, że tak stanowi prawo Shocked

I było coś na pewno "na rzeczy" jeszcze nie tak dawno, bo pamiętam dyskusję tu z forum jak sobie niektóre z nas modyfikowały datę OM do daty rzeczywistej owulacji (jeśli była później), żeby na macierzyńskim nie tracić.