..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

Bystra

Nie chodzi mi to, żeby jej zabrać stanowisko. W obecnej pracy mamy dziwna politykę personalną, czyli brak polityki - na stanowisku wyżej znalazłoby się dla mnie więcej pracy niż mam teraz, kiedy się obijam i piszę na forum z roboty. Ta sytuacja pozwoliłaby mi przejść na to wyższe stanowisko bez żadnych strat dla koleżanki. Poza tym kiedyś i ja będę w ciąży.

espree

abeba,

co za historia!

ale tak sobie myślę - jak faktycznie miałby wyglądać taki grafik? każda dostaje 4mce w roku? I jak nie zaciąży to czeka kolejny rok?
czy jedna się stara do skutku i żyje pod presją zniecierpliwionych koleżanek?

choć pewnie szef pomyśli 2 razy, zanim zatrudni kolejną kobietę Laughing

abeba · Gość

no coś w stylu limitu... albo przynajmniej jasna deklaracja ze strony wyżej postawionej w hierarchii: nie łudź sie że na 100% za pół roku skończę projekt bo w kazdej chwili moge zajsc w ciażę... najlepsze, że jedna mi cos w tym stylu powiedziała "planuję ciazę w 2008, więc będziesz mogła sie wykazać". tylko co z tego, skoro nie ma sie w czym wykazywać, bo nie ma projektów z wyjatkiem jednego którego one pewnie nie skończą (a ja nie przejmę, bo nie mam kompetencji)... a do tego szef ma mnie za zero...
ehhh, chyba mi to tak doskwiera, bo czuję, że teraz zdecydowałabym inaczej... że ta ciaza teraz to troche była z braku odwagi by odejść.
u nas też nie ma polityki personalnej - wygląda na to, że kto przyszedł na badacza - jest badaczzem, kto był frajer i przyszedł na asystentkę, będzie asystentką, niewazne że ma kwalifikacje i doświadczenei większe niż ta która przyszła na badacza (a ściślej - miała fuksa, bo przyszła na rekrutację na sekretarkę czy kadrową, ale to było w początkach instytutu jak byli potrzebni też nowi badacze, jakoś wtedy szef dostrzegł w niej potencjał - we mnie nie umie, choc jednoczesnie dużo wymaga).

kukułka

to jest kosmos jakis. abeba, naprawde nie wiem co bym zrobilka w twojej sytuacji, ale nie wyobrazam sobie ustalania grafiku w pracy i nie robilabym tego. ale, jak mowie, my sie roznimy jesli chodzi o stosunek do pracy, wiec... tak czy siak - kosmos Wsciekly

Minia

Fakt, kosmos...
u mnie też sporo kobiet w ciąży, ale niemal każda z innego działu...
w październiku poszłam do szefa po podwyżkę, dał, a z ciekawości (bo uwielbia dzieci - ma 3, i nie ma nic przeciwko pracownicom w ciąży - podobno) zapytał czy planujemy, a ja wtedy jeszcze nie wiedziałam, że w tamtym cyklu się uda Wesoly

podwyżkę dostałam... ale na razie na papierze... bo obecnie kasa idzie na podstawie ostatnich 12 miesięcy...

Ale wiem jedno odnośnie naszej firmy, podobno obecnie nie chcą dać umowy o prace żadnej młodej dziewczynie, która jest na zleceniu - jest nas za dużo w ciąży - na L4, na macierzyńskim i na wychowawczym. Dziewczyny w kwestii "zafasolkowania" są uziemione jeżeli o chodzi o zaplanowanie...

abeba · Gość

sytuacja sie nieco rozwiązała - jedna ciąża zakończyła sie poronieniem. Smutny

a co do podejścia do ciąż u mnie w pracy - to nie ma mowy o oszczędzaniu się. mam zrobić różne rzeczy na zapas - nawet jeśli co do jednej np. nie wiadomo czy będzie konieczna, trwają negocjacje, ale ja mam to zrobić na wszelki wypadek - a to strsznie upierdliwa czasochłonna robota. Do tego nie będzie osoby zatrudnionej na zastępstwo, tylko jakoś sobie będą radzić z bieżącymi sprawami - więc jak mnie nie będzie, to nazbiera się kupa zaległych spraw. Co baaaardzo zachęca do powrotu... Mad

kombinuję juz teraz jakieś alternatywy w stosunku do tego miejsca -ale póki co - oznacza to inwestowanie czasu i sił za darmo, kiedy i tak mam ich mało. Smutny

a ostatnio musiałam odrzucić propozycję - bo miałabym ją zrobić w terminie porodu...

novva