..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

fiamma75

Bystra nie przesadzaj. Może jeszcze zapis, ze nie wolno zatrudniać kobiet w wieku rozrodczym, bo mogą zajść w ciążę?
Po 33 dniach zw. wypłatę przejmuje ZUS. Macierzyński też. Etat nie jest zablokowany, bo można zatrudnić kogoś na zastępstwo.
Zresztą w Polsce, nie wiem czy zauważyłaś, rodzi się za mało dzieci. Uprawnienia/ułatwienia rodzicielskie też są nikłe.

Smużka

Przykre to wszystko..
Rozumiem pracodawców, ale też widzę swoją sytuację.
Za pół roku będziemy się starać. Ja w czerwcu zrezygnowałam z pracy (pół etatu) - i tak była na czas określony. Od tamtej chwili pracuję na umowę o dzieło (praca sezonowa i powoli się kończy). Nie mam żadnych świadczeń, nic. Za chwilę nie będę też miała żadnych pieniędzy. A jednak głupio mi szukać czegoś poważniejszego, wiedząc, że planuję ciążę za kilka miesięcy. Zresztą i tak nie dadzą mi nic na nieokreślony do tego czasu. Cała nadzieja w pracy męża - że nas zdoła utrzymać.
A ja ze swoją pracą załapuję koszmarnego doła.

Aniąt

szukałam pracy w pierwszej ciąży, juz prawie podpisywalam umowe, wspomnialam o ciazy - pozegnano mnie. to, ze znalazlam inna prace w ciazy uwazam za niesamowite...

ja bym sie nie przyznawala do planow dzieciowych przyszlych, zawsze moglo sie przeciez udac nieplanowane Mruga

Bystra, ja w tej instytucji pracuję już 9 lat prawie, a więc pracy szukałam nie po to tylko, by się zahaczyć Wsciekly

Twój post uważam za niemiły w stosunku do kobiet, chcących mieć i pracę i dziecko. Nie rozumiem natomiast robienia kariery i odkładania dziecka na niewiadomo ile.

Bystra

fiamma75

W mojej pracy umowy na zastępstwo cieszą się wielkim powodzeniem. Nigdy nie mieliśmy problemy ze znalezieniem kandydatki ))bo zawód sfeminizowany) na taką umową, i to w niepełnym wymiarze godzin. Cóż, my nie stolica, bezrobocie u nas spore, więc i chętnych do pracy nie brak.
Ponadto nie ma przepisów ( w tej chwili), że po 2 latach umowa na czas określony przekształca się na nieokreślony (niestety)
Na tyle kobiet, co pracuje, to sporadycznie zdarza się, żeby któraś zaszła w ciażę od razu w pierwszym roku (dwa razy przez moje 8 lat pracy tutaj), więc powtarzasz jakiś mit..

Też uważam, że obrażasz rzesze kobiet, próbujących godzić macierzyństwo z pracą.

I obyś się sama nie przekonała, że zwolnienia lekarskie na całą ciażę bywa koniecznością

kukułka

Smużka

I dziwić się, że kobiety nie chcą mieć dzieci - że jedno, czy dwójkę uważają za szczyt swoich możliwości..

Karafka

nie wiem jak jest w Polsce, a jak w Niemczech pracodawca spyta sie o ciaze, o planowanie, etc to kobieta ma prawo sklamac. wiec jak sie spyta czy jest w ciazy, to ona moze powiedziec ze nie jest, nawet jak jest Wesoly

Olenkita

Tylko patrzec jak wprowadza obowiazkowe badania ginekologiczne i testy ciazowe na rozmowie kwalifikacyjnej Mruga

Swoja droga glupio tak sklamac i potem pracowac z osoba , ktorej wcisnelo sie kity... Zaufanie do takiego pracownika musi byc mocno nadszarpniete Confused

maybe

I dlatego podjęłam decyzje, że nie podejmę tej pracy. Jednak coś mnie trafi jak przez pół roku nie zajdę w ciążę choć będę się starać,a pół roku to okres przez który w tej pracy nie mogę być w ciąży.

Olenkita

Lepiej nie mysl w ten sposob bo jeszcze faktycznie sie zestresujesz, a stres wrogiem w starankach.

szpaczek1

A może żeby nie myśleć o zajściu wystarczyłoby powtarzać jak mantrę: nie jestem pępkiem świata?? I dzięki temu mogłybyśmy spojrzeć na rzeczywistość z lepszej perspektywy?? Docenić męża, codzienne małe rzeczy... wiem że brzmi to trywialnie, ale jeżeli koncentrujemy się tylko na jednym to nie zapominamy o innych rzeczach??

Ja staram się bardzo krótko, więc pewnie wielu rzeczy nie rozumiem ...

Właśnie się dowiedziałam, że koleżanka z pracy straciło dziecko... Na 15 października miała termin porodu. Nie chce się nawet dopytywać szczegółów Smutny

Jeszcze w sobotę wysłałam jej mail’a żeby nie martwiła się porodem, że pewnie następnym razem jak będzie do mnie pisała to będzie mi wysyłała zdjęcie Kuby.

Wcześniejszą ciąże poroniła w I trymestrze.

Co do pracy i ciąży. Ostatnio doszłam do wniosku, że właściwie w tym temacie lepiej nie oceniać innych i wydawać ostatecznych opinii. Bo to zwyczajnie boli... Ja na twoim miejscu szukałabym pracy, bo naprawdę zawieszać swoje życie nie warto ... bo trzeba pracować. Pracodawca nie ma prawa pytać o ciąże. Jeżeli nie chcesz kłamać to mów że nie masz obowiązku odpowiadać. Jeżeli z tego względu Ciebie skreślą, to chyba nie warto pracować u takiego pracodawcy. Jeżeli szybko zajdziesz w ciąże to się ciesz!! A z pracą jakoś się ułoży. W ostateczności Cię zwolnią, ale może złapiesz trochę doświadczenia, które Ci później pomoże.

Aniąt

Bystra, pochopnie oceniasz budzetowke. A moj owczesny dyrektor byl wsciekly, ze w ciazy przyszlam do pracy, ale bylam mu potrzebna. I pracowalam do dnia porodu, dziwne, prawda? Wg twojej opinii powinnam pewnie od razu zwiac na zwolnienie i cieszyc sie, ze go w trabe zrobilam...

maniusa1

Wiecie co smutne jest to co piszecie - może lepiej poopowiadacie jak tam wasze starania?? trzymam za wszystkie kciuki:)

Niania

tak czytam sobie ta naszą Bystrą...
i myślę że na nią jest jedna rada.
by straciła pracę, by zaszła w ciaze i szukała nowej....
bo nic tak nie uczy - jak własne doświadczenie.