..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

kukułka

A ja szukam pracy jako tłumacz j. niemieckiego (pisemny), mam doświadczenie, poparte dokumentami, bogate Cv, referencje i guzik. Za chiny w róznych biurach tej pracy dostać nei moge, a zalezy mi, bo jak siedze na L4 i będę siedizeć w końcówce ciąży, to mi nie zapłacą za nadgodziny ze szkoły, a mam ich dosc sporo. I bedizemy 400 zł w plecy. A poza tym...lubię tłumaczyć. I tez nei wiem, na czym polega ten problem, ze tej pracy nie moge dostać... Nawet próbnego tłumaczenia mi nie przysłali do zrobienia....

Edwarda

kukułka

Ale przeciez ja nikomu nie pisze, zę jetsem w ciazy i L4 mam. Tym bardziej, ze mi chodzi o pracę w domu, przy komputerze, by potem te tłumaczenia wysyłać, np meilem. Biur takich jets mnóstwo, cąłkiem powaznych, ogłaszają nabór i co? To tak dla picu wszystko chyba...

abeba · Gość

5 stron cv? wywaliłabym do kosza. Pracuję z 50letnimi ludzmi z doktoratami i mieszczą cv na 1,5strony. A da sie i na 1.
podziwiam odwagę męża....i kreatywność Mruga

Gagusia

według mnie dobre CV to krótkie CV. bo jak ktoś za dużo pisze, to znaczy, że tak właściwie nie bardzo ma się czym konkretnym pochwalić. oczywiście piszę to bardzo teoretycznie, bo ani nie musiałam specjalnie szukać roboty, ani nigdy nikogo nie zatrudniałam, ale kolega, który ma firmę, opowiadał kiedyś jak szukał nowych osób do pracy. mówi, że to absolutny horror, co ludzie wypisują w CV, że takie naćkane to się nawet czytać nie chce, a poza tym że strasznie kłamią i potem się traci mnóstwo czasu na rozmowy z kandydatami, a jest to całkowicie bez sensu dla obu stron. on stawiał niekoniecznie na ludzi z doświadczeniem, ale za to na takich, co umieją myśleć, a zgłaszało się pełno takich z obfitym CV, za to za grosz nie wykazujących się inteligencją...

juka

a u mnie wręcz przeciwnie - im szersze doświadczenia czyli dłuuugie cv tym łatwiej znaleźć pracę. oczywiście czym innym są szkolenia, trzeba przejść kilka etapów "w jednym kierunku" żeby to było jakoś uznawane.

abeba · Gość

psycholog, który co 2 lata miał inna prace to dobry, bo ma szerokie doświadczenia, czy zły - bo nigdzie sie nie sprawdził?
zastanawiam, się kiedy mój terapeuta mnie porzuci, to już rok i 3 mce;)
o kłamaniu - słyszałam o babce, która starajac sie o banalne stanowisko sekretarki napisała że zna suahili. Pech chciał, że w rozmowie kwalif. uczestniczył gościnnie przedstawiciel centrali z zagranicy- afrykanista... Yellow_Light_Colorz_PDT_03

nawet kłamać trzeba umieć

juka

Dona

Z tego co pamietam z tego szkolenia.... teoretycznie przegladajacy CV poswieca ok 5 sekund na ogladanie cv, wiec najwazniejsze jest nie dać powodu do tego, aby nasze CV zostało w pierwszym kroku odrzucone

no i np zdjęcie..

czasmi moze to byc powod, do tego, ze ktos skresli nas, bo mu sie nie spodobamy...
wiec lepiejm nie umieszczec, - chyba ze jest wyraźne polecenie "cv ze zdjęciem"...

no ale jak dla mnie sprawa jest dyskusyjna...

Inna sprawa
dokonania vs obowiązki
Dokonania zdecydowanie ważniejsze..., i dobrze by było zeby dotyczyły :, pieniedzy, czasu, wzrostu, efektywności....

szukanie dokonan"
Problem
Akcja
Reakcja

do cv wpisujemy akcje i rezultat...

np. Jako pierwszy w historii firmy sprzedałem 10 polis w ciagu jednego dnia..

technika "so what"
"poprawiłem system obiegu dokumentów - co doprowadziło do zmniejszenia liczby błedów w dziale.."

tak na dobra sprawe trzeba wyeksonowac pierwsza połowe , tzn górna połowke Cv.., bo na niej skupia sie najbardziej wzrok pracodawcy...

Podobno, nie umieszcza sie daty urodzenia...(- daje od razu do myslenia, czy w takim a takim wieku, dana osoba osiągnęla dostatecznie duzo- zdaniem pracodawcy..., itp)

Błąd!
za duzo tekstu!!
tekst najlepiej w punktach, Jesli mozliwe, uzywanie cyfr..

za dużo wyróżnień

ogolnie tworzac cv manipulujemy treścią, w zależności na jakie stanowisko aplikujemy
jesli mamy małe doświadczenie, w pierwszej kolejnosci eksponujemy wykształcenie,

Więcej informacji na temat CV mozna poczytać
[link widoczny dla zalogowanych]

sagitta

Byłam już na tej rozmowie. Niestosownych pytań nie było Mruga

W ogóle atmosfera milsza niż na większości rozmów, na których byłam, ale kiepsko mi poszło. Smutny

, więc znów się zabieram za produkcję listów motywacyjnych Yellow_Light_Colorz_PDT_31

sagitta

Abebo, Gagusiu, długie CV niekoniecznie oznacza, że ktoś się inteligencją nie może wykazać Smile

U nas (mamy tak samo sformatowane) to też częściowo wynika z tego, że mamy przejrzyste tabelki, a to sporo miejsca zajmuje. Mąż zresztą skrócił sobie teraz CV do chyba 3 stron - jak się zdobywa nowe doświadczenie, to stare-mało ważne się wyrzuca i tyle. I z tym trzystronicowym CV nie ma problemów z zapraszaniem na rozmowy. Więcej, ostatnio zdarzyło się, ze headhunterka niemal go błagała, żeby się zastanowił i jednak dał się namówić chocby na wstępną rozmowę.

Tyle tylko, że ma naprawdę fajną pracę i dla byle czego jej nie porzuci........ Zresztą moje CV tez chyba najgorsze nie jest, skoro mnie zapraszają na rozmowy? Gorzej później........ :sad: A co do umieszczania bzdetów - to dają one okazję do rozmowy na moim terenie. Np. w jednej z wersji mam wpisany temat pracy magisterskiej i akurat na tej ostatniej rozmowie, kolesie bardzo się interesowali wnioskami z tej mojej pracy, bo to dawało im spojrzenie z drugiej strony - ja pisałam o barierach wdrożenia nowoczesnych, zintegrowanych systemów informatycznych w małych i srednich przedsiębiorstwach, oni sprzedają rozwiązania informatyczne również dla MSP i naprawdę byli zainteresowani. Na innej rozmowie zdarzyło mi się kiedyś, że pracowałam w mieście, z którego moja niedoszła szefowa pochodzi i to dało jakiś punkt zaczepienia do luźniejszej części rozmowy. itp.

Gagusia