..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

Kleo

jeżeli chodzi o politykę prorodzinną, nie rozumiem dlaczego w dobie internetu, telefonów i komunikatorów internetowych nie promuje się telepracy czy pracy zadaniowej dla kobiet, albo wykonywania przez kobiety pracy na pół etatu bądź poprzez skrócony tydzień pracy. Rozumiem, ze wiele prac wymaga osobistego stawiania się kobiet w miejscu pracy, ale przecież wiele kobiet pracuje w biurach i naprawdę nie wierzę, że tej pracy nie mogłyby wykonywać równie efektywnie u siebie w domu, a wyniki swojej pracy przesyłać pracodawcy poprzez internet.

Polityka prorodzinna jest ważna, jednak dla mnie lepszym rozwiązaniem byłoby promowanie wśród pracodawców nietypowych form zatrudnienia, bo często dochodzę do wniosku, że niektóre prace biurowe można spokojnie wykonać w ciągu 4-5 h a nie 8

(praktyki w urzędzie w tym przekonaniu utwierdziły

)

Edwarda

Karafka

dona, wiadomo Wesoly

pania ze sklepu duzo zmian nie czeka, ale takiego inzyniera juz tak.

na Marka Jurka glosowac? Laughing

i znowu na Kaczynskiego wschod glosowal Cool

ale Korwin-Mikke niezly, nie? lepszy od Pawlaka Laughing

ten to super prorodzinny, baby do garow a nie

poznalam wczoraj na imprezie babke, lekarke, ktora ma 4 dzieci. i caly czas pracowala miedzy nimi, na pol etetu. niezla sztuka, mowie wam. A maz pracowal calymi dniami, nic jej nie pomagal. Ona miala tylko au-pair.

Edwarda

Kasik, chyba, że to sklep ze stanikami Laughing

I klientki pytają o szerszą rozmiarówkę

Natalka

Aglaia

kukułka

Jurek o becikowym

susa

A co byście powiedzieli o takim rozwiązaniu:
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć o rok umowę o pracę kobiecie, która chce z urlopu macierzyńskiego wrócić do pracy. Chyba, że kobieta na piśmie wyrazi oswiadczenie woli, że chce odejść z firmy.
Kobieta miałaby spokój że po urlopie macierzyńskim ma gdzie wrócić do pracy i ułatwiłoby to przełamanie strachu że po ciąży wypadnie się z życia zawodowego. I ukróciłoby praktykę zwalniania z pracy kobiet po urlopie macierzyńskim.

mrówka

to zwolniliby ją po roku... albo wcale nie zatrudnili jakby mieli takie coś podpisać

fiamma75

Takie rozwiązanie jest już obecne. Trzeba zamiast iść na wychowawczy zmniejszyć wymiar czasu pracy nawet na te 15/16 i jest się wtedy chronionym przez rok.

Co do zwalniania, zależy od pracodawcy. Tam, gdzie pracuję (instytucja), nie zwalnia się kobiet z powodu dzieci (zresztą większość pracowników to kobiety).

agu

Jakby żadne wydatki na zasiłki macierzyńskie nie szły z kieszeni pracodawcy, pewnie łatwiej (mniej ryzykownie) byłoby zatrudniać młode kobiety. Wydaje mi się, że lepiej by było, gdyby te zasiłki były bardziej związane z ubezpieczeniem zdrowotnym rodzica niż umową o pracę matki.

Super, gdyby były większe możliwości pracy w domu, czy na te ułamkowe części etatu, ale to też nie byłoby rozwiązanie dla każdego. Trudno mi sobie wyobrazić sprzątaczki czy sprzedawczynie ze spożywczaków pracujące w domu. Mruga

Żłobek nie jest rozwiązaniem, na które każdy rodzic chciałby się zdecydować. Niektórzy wolą wychować sami, w domu. Skoro żłobki się dofinansowuje, czemu nie dofinansować wychowania w domu? Moim zdaniem plusów jest więcej niż ewentualnych minusów.

Pomoc finansowa dla rodzin czy dla osób niepełnosprawnych jest bardzo słaba. Nawet jeśli idą na to duże środki, to są fatalnie zarządzane. Dużo musiałoby się w tych kwestiach zmienić... A mogłoby to być bardzo opłacalne w dłuższej perspektywie (liczniejsze rodziny, więcej przyszłych pracujących, niepełnosprawni włączeni w życie zawodowe, to z czasem też więcej wpływów do budżetu państwa).

Demoralizacja? W porównaniu z tym, jak z państwowych funduszy pomaga się ludziom, którzy nie zajmują i nie chcą zajmować się niczym pożytecznym (np. niedawno w Łodzi podpisano umowy o pracę, na stanowisku parkingowi, z pensją 1300 zł, dla samozwańczych parkingowych na bezpłatnych miejskich parkingach, wyłudzających pieniądze i niszczących samochody; czyli dostają od miasta pieniądze za nic, ponieważ byli niebezpieczni), ale na zasiłki rodzinne, turnusy rehabilitacyjne, sprzęt rehabilitacyjny - funduszy brak. Bezpłatna lub tańsza rehabilitacja może też demoralizuje? Mruga

Komuś żłobki mogą się podobać, ale ja tego nie jestem w stanie zrozumieć. Może dla dwulatków... Co do niemowlaków w żłobkach wszystko się we mnie buntuje, dla mnie to ostateczność, kiedy w rodzinie jest bardzo źle. Oboje rodzice maleństwa zmuszeni do podjęcie pracy, wciskanie dzieci, które nawet nie potrafią jeszcze informować o swoich potrzebach, do żłóbków... brr.
kojarzy mi się kobietami na traktorach.

Natalka

Aglaia

kukułka

a propos ustawy przemocowej

made by WC, hehe
http://www.youtube.com/watch?v=5gekFCtiloY&playnext_from=TL&videos=Qz8oCRJXrRU&feature=recentu

Marcinu

Niestety w przeciwieństwie do np. górników z KGHM mamy i tatusiowie nie pójdą protestować, nie spalą opon i nie wytargują od państwa pieniędzy...Swoją drogą i tak rozdętego do granic możliwości budżetu. Żeby dać na żłobki itp. trzeba komuś zabrać.
Pieniądze nie biorą się znikąd.

Jeżeliby zastukałby ankieter z pytaniem : 'czy zamknąć nierentowną szkołę/szpital/kopalnię' w twojej okolicy zapewne większość odpowiedziała by: NIE

A co jeśliby pytanie postawić właściwie: " Czy zgodzisz się na podniesienie podatku, żeby utrzymać nierentowny szpital/szkołę/kopalnię w twoje okolicy" no i tu odpowiedź nie jest taka prosta...