..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ ...........czyli seks bez antykoncepcji. Pytania, wątpliwości, stosowanie..........    FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy    Galerie   Rejestracja   Profil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości   Zaloguj  Praca Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny          Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Strefa gadania o wszystkim i niczym Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość Olenkita za stara na te numery Dołączył: 21 Kwi 2008 Posty: 4904 Przeczytał: 2 tematy Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:18, 27 Sty 2011    Temat postu: Nie podoba mi sie taki system, uwazam, ze jest to nieuczciwe, takie rozpracowywanie czlowieka, wszystkich gestow itp. Mozna sie tego kodu wyuczyc i tak sobie manipulowac. Moim zdaniem o niczym to nie swiadczy. No moze tylko o tym, ze czlowiek jest traktowany jak towar Powrót do góry silva Moderator Dołączył: 05 Maj 2010 Posty: 5903 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:31, 27 Sty 2011    Temat postu: moim zdaniem wiele można wyczytać z ubioru, gestów, mimiki, natężenia głosu, kierunku spojrzeń, pocenia się, drżenia... - nie da się wszystkiego wyuczyć a Ci, którzy rekrutują, mają całą listę cech, których poszukują lub które dyskwalifikują ewentualnego kandydata, bo takich a takich osób jedynie szukają do zespołu, a zespół ma działać jak maszyna, więc muszą do siebie Ci ludzie jakoś pasować, by później z powodów chociażby personalno-prywatnych nie padł projekt z bużetem na ileśtam K Powrót do góry Majeeczka z NPR za pan brat :P Dołączył: 24 Sie 2010 Posty: 151 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: najczęściej Kraków Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:31, 27 Sty 2011    Temat postu: susa napisał: Pozwolicie, że podepnę się pod ten temat, bo nurtuje mnie pytanie, nie chcę zakłądać nowego wątku, a na forum pomocy katolika, cenzurują to pytanie. A potrzebuję rad forowiczów, bo pytałam o to wielu ludzi ale wciąż nie wiem, jak odpowiadać na to pytanie. Co odpowiadać na pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej: "Ile by Pani chciała zarabiać? Jakie wynagrodzenie Panią satysfakcjonuje?" Czy odpowiadać zgodnie z prawdą podając kwotę? Czy też wykręcić się od odpowiedzi mówiąc "to zależy od sytuacji finansowej firmy, chciałabym poznać na ile mogę liczyć".? Czuję, ze przegrałam taką rozmowę kwalifikacyjną, po podałam konkretną kwotę która by mnie satysfakcjonała, a była to jednostka budżetowa, w której wynagrodzenia są z góry ustalone. To pytanie jest trochę nieuczciwe. Na podstawach przedsiębiorczości w liceum nauczycielka powiedziała, że trzeba się zorientować wcześniej ile za taką prace się dostaje mniej wiecej i tyle odpowiedzieć, nie podawać bardzo dużo ani bardzo malutko. To też jest db pomysł żeby podać "widełki". Powrót do góry Olenkita za stara na te numery Dołączył: 21 Kwi 2008 Posty: 4904 Przeczytał: 2 tematy Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:35, 27 Sty 2011    Temat postu: silva napisał: moim zdaniem wiele można wyczytać z ubioru, gestów, mimiki, natężenia głosu, kierunku spojrzeń, pocenia się, drżenia... - nie da się wszystkiego wyuczyć No tak, ale co z tego, ze ktos sie poci czy drzy, to normalne, ze jest zdenerwowany , zalezy mu na tym, zeby dostac prace. Dla mnie to dzielenie wlosa na czworo i nieistotne rzeczy, naprawde, skupiajac sie na takich glupotkach mozna czasami przeoczyc wartosciowego czlowieka. Ale moze sie nie znam bo mam zawod bardziej artystyczny i nie ma takiej sztucznej selekcji... Powrót do góry Maria Moderator Dołączył: 08 Sty 2007 Posty: 8798 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: Irlandia jak narazie Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:37, 27 Sty 2011    Temat postu: Olenkita napisał: Nie podoba mi sie taki system, uwazam, ze jest to nieuczciwe, takie rozpracowywanie czlowieka, wszystkich gestow itp. Mozna sie tego kodu wyuczyc i tak sobie manipulowac. Moim zdaniem o niczym to nie swiadczy. No moze tylko o tym, ze czlowiek jest traktowany jak towar Niestety. Tak juz jest. I ludzie ktorzy rekrutuja przechodza specjalne szkolenia. Gdy jest masa ludzi na te samo miejsce to jada tasmowo. Powrót do góry silva Moderator Dołączył: 05 Maj 2010 Posty: 5903 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:38, 27 Sty 2011    Temat postu: dokładnie przesiewają wg klucza a bywa, że otworzą tylko pierwsze 50 CV i jak już potencjalnego kandydata zobaczą, to reszta leży nawet nie ruszona jeśli pierwszy nabór nikogo nie wyłoni, ogłaszają kolejny Powrót do góry silva Moderator Dołączył: 05 Maj 2010 Posty: 5903 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:40, 27 Sty 2011    Temat postu: Olenkita napisał: [ No tak, ale co z tego, ze ktos sie poci czy drzy, to normalne, ze jest zdenerwowany , zalezy mu na tym, zeby dostac prace. jeśli ma brać udział w negocjacjach, to akurat dyskwalifikujące cechy na dane stanowisko, jeśli nie potrafi zamaskować zdenerwowania Powrót do góry Maria Moderator Dołączył: 08 Sty 2007 Posty: 8798 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: Irlandia jak narazie Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:41, 27 Sty 2011    Temat postu: No i pewnosc siebie i szybkie odpowiedzi - a tego nie da sie wyuczyc...niby dlaczego nie probowalam dostac pracy tam gdzie maz a moglam? Ja z gory zakladam, ze nie przejde przez te sito. Powrót do góry Olenkita za stara na te numery Dołączył: 21 Kwi 2008 Posty: 4904 Przeczytał: 2 tematy Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 12:49, 27 Sty 2011    Temat postu: Dla mnie to wszystko jak czarna magia... Czasami naprawde sie ciesze, ze nie musze pracowac w jakiejs wielkiej firmie i przechodzic przez to. Tak jak ja to widze z boku, to wydaje mi sie, ze to wszystko jest takie sztuczne, ze mimo wszystkich szkolen czasami nie widzi sie sedna sprawy... Wiele zbednych rzeczy, pokretnej psychologii, nadawania waznosci blahym sprawom, wydawania kasy na jakies czasami nieistotne szkolenia... Powrót do góry buba za stara na te numery Dołączył: 18 Lip 2010 Posty: 14381 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: śląskie i dolnośląskie Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 13:31, 27 Sty 2011    Temat postu: Niby to jest racja, że pracodawca jak najbardziej ma prawo szukać pracownika, który przypuszczalnie sprawdzi się w stresowych sytuacjach itd. Ale to jest trochę tak jak z zatrudnianiem kobiet z dziećmi, też można by powiedzieć, że pracodawca ma prawo wybrać mężczyznę, bo zawsze będzie dyspozycyjny, ale czy nie jest to trochę nieludzkie? Tak samo i ta selekcja "taśmowa" przypomina mi właśnie traktowanie człowieka jak towar, czy usługę - ma się przydać i jest do "zużycia", bez rozpatrywania innych, tych ludzkich aspektów. Powrót do góry Maria Moderator Dołączył: 08 Sty 2007 Posty: 8798 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: Irlandia jak narazie Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 13:39, 27 Sty 2011    Temat postu: Alez to jest nieludzkie, nie ma watpliwosci. Ale nie przeskoczymy tego... Powrót do góry silva Moderator Dołączył: 05 Maj 2010 Posty: 5903 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 13:54, 27 Sty 2011    Temat postu: znam pracodawców, którzy są za młodymi matkami i wg nich one pracują efektywniej, bo: 1) nauczyły się dobrej organizacji przy dziecku 2) są wdzięczne za zatrudnienie i nie chcą zawieść, chcą udowodnić, że było warto, dają z siebie 300% normy jest jeszcze aspekt ceny: młoda matka nie ma często odwagi oczekiwać wyższego wynagrodzenia niż młody, dyspozycyjny bumelant zatem 3) jest tańsza Powrót do góry Maria Moderator Dołączył: 08 Sty 2007 Posty: 8798 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Skąd: Irlandia jak narazie Płeć: Kobieta Wysłany: Czw 14:55, 27 Sty 2011    Temat postu: Suso, jezeli Twoje wypowiedzi podczas rozmowy kwal sa podobne do tych na forum-mam na mysli styl- to radzilabym jakis kurs. Powrót do góry Karola posiadacz wiedzy tajemnej NPR Dołączył: 29 Sty 2008 Posty: 926 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Wysłany: Pią 22:30, 28 Sty 2011    Temat postu: Maria napisał: Wszystkie pytania na rozmowach maja ukryty cel, dobrze byloby pogadac z kims, kto sie na tym zna i wyjasni JAK trzeba odpowiadac. Jakis czas temu rozmawialam wlasnie z taka osoba i mi szczeka zleciala na podloge z wrazenia. BARDZO wazne jest wszystko co robisz podczas rozmowy, jakie gesty wykonujesz, jak jestes ubrana, czy sie nie boisz, czy jestes pewna siebie itd itd Podpytam meza, on w firmie zapyta specow. Ja zajmuję się zatrudnianiem i to prawda że na wszystko się patrzy Twoja postawa, jak układasz nogi, ręce. Czy jesteś "schowana" np. w fotelu. Czy masz problemy z odpowiedzią na podstawowe pytania itp. itd. Cała jesteś pod "ostrzałem" Ale pomimo ogromu takich zachowań jeżeli urzekniesz kogoś swoją osobą to bierze to górę nad wszystkim. Jako pracodawca możemy sobie ułożyć pracownika poprzez pracę nad nim. Zadania rozwojowe i kształtujące itp. Jeżeli masz z kimś blisko pracować to on dobiera sobie ludzi mu pasujących. Ja tak dobieram, i nie tylko ja wszyscy w naszej ogromnej korporacji Zazwyczaj początek każdej rozmowy jest taki, że osoby ją przeprowadzające przedstawiają siebie, a potem ty masz coś powiedzieć o sobie. Ja mam metodę na to ( wynikającą z doświadczenia), że bardo fajnie wygląda jak kandydat do pracy przedstawia swoją osobę trochę z żartem. Takim oczywiście pasującym do sytuacji U mnie to poskutkowało, bardzo pozytywny oddźwięk, ale oczywiście trzeba być w tym naturalnym. Ja mam ogromny dystans do samej siebie więc jakoś poszło Co do wysokości wynagrodzenia to u nas odpada osoba, która nie poda ile chciałaby zarabiać ( każdy musi żyć na konkretnym poziomie, powinien wiedzieć jak chciałby wycenić swoją pracę). To zawsze jest trudny moment dla pracownika, ale kto nie ryzykuje ten nie ma Lepiej zaczynać z góry. Jak firma ma widełki wynagrodzenia to zaproponuje coś w widełkach. Jeżeli firma jest na tak to przedstawiają ci swoją propozycję i zawsze możesz powiedzieć nie jeżeli nie pasuje ci wynagrodzenie. Powrót do góry Karola posiadacz wiedzy tajemnej NPR Dołączył: 29 Sty 2008 Posty: 926 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/3 Wysłany: Pią 22:40, 28 Sty 2011    Temat postu: buba napisał: Ale to jest trochę tak jak z zatrudnianiem kobiet z dziećmi, też można by powiedzieć, że pracodawca ma prawo wybrać mężczyznę, bo zawsze będzie dyspozycyjny, ale czy nie jest to trochę nieludzkie? . Problemem nie do końca jest już posiadanie dzieci, a możliwość ich posiadania. U mnie w firmie szalę przechyliło to, że mój szef powiedział , że ma obawy przed powierzeniem mi "wszystkiego" bo przecież mogę zajść w ciążę. A z drugiej strony pojawia się pracodawca który mówi że chce mi stworzyć warunki pracy i bierze pod uwagę że mogę powiększyć rodzinę, ale nie jest to problemem Oczy mi się otwierały szeroko, że tacy pracodawcy istnieją. Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Strefa gadania o wszystkim i niczym Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny Strona 2 z 3   Skocz do: Wybierz forum Czytelnia----------------Cykl kobietyNPR Praktyka----------------Nasze wykresyStarania o dzieckoCiążaZdrowie Wokół tematu----------------Skuteczność w zapobieganiuRodzina=dzieci,mążGdy nie ma dzieci w domu, to... :)Inne problemy z npr Na uboczu----------------PogaduszkiStrefa gadania o wszystkim i niczymKuchniaPropozycjeTargLinkowniaAlbumSekretne rozmowyoddział zamknięty  Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo Powered by phpBB © 2001 - 2005 phpBB Group Theme ACID v. 2.0.20 par HEDONISM Regulamin Na skróty:CzytelniaPraktykaWokół tematuNa uboczuRodzina=dzieci,mążStrefa gadania o wszystkim i niczymCiążaNasze wykresyStarania o dzieckoPogaduszkiInne problemy z nprZdrowieNPRKuchniaSkuteczność w zapobieganiuGdy nie ma dzieci w domu, to... :)Cykl kobietyLinkownia