..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

espree

Według nowych przepisów kobieta jest chroniona przez rok po powrocie z macierzyńskiego, jeśli zostanie zmniejszony etat:
[link widoczny dla zalogowanych]

Czy ja dobrze rozumiem, że mogę najpierw pójść np. na 6 miesięcy na urlop wychowawczy, a potem wrócić na 1/2 etatu i przez rok mieć pewność, że mnie nie zwolnią? To ważne, bo u mnie w firmie, mimo że duża, NIKT nie pracuje inaczej niż na etat... A dla mnie byłoby to super rozwiązanie Wesoly

W jakich przypadkach można zwolnić kobietę przebywającą na urlopie wychowawczym? Tylko gdy jest likwidacja zakładu czy też np. wystarczy likwidacja jej stanowiska (co tak naprawdę w korporacji nie jest problemem - wystarczy to zlikwidować, a przyjąć kogoś innego, dać mu inną nazwę, a będzie robić to samo.... Confused

)?

fiamma75

[link widoczny dla zalogowanych]

Wydaje mi się, że jeszcze można zwolnić w trakcie zwolnień grupowych.

Karola

Tutaj wszystko jest fajnie opisane:
[link widoczny dla zalogowanych]

Dona

abeba · Gość

pokrewne zagadnienie, bo chcę wysłać męża na wychowawczy.

Czy pracownik może dużo wcześniej niz te 2 tygodnei złożyć wniosek o urlop wychowawczy i być chronionym przed zwolnieniem? W naszej sytuacji urlop byłby od 15.08 ale mąż chce jak najszybciej poinformować pracodawcę o naszych planach - a jednoczesnei zachować pracę i pensję, a nie zostać szybko zwolnionym (ma umowę na rok).

hermiona

wiem, że nie na temat ale muszę się pochwalić, że po 2,5 miesiąca szukania znalazłam pracę w zawodzie

kończę dopiero IV rok studiów i mam nadzieję, że uda mi się je pogodzic z pracą w przyszłym roku.. tak się strasznie cieszę, że mam ochotę roznieść mieszkanie

Karafka

super, moje gratulacje!! chociaz studiowanie i pracowanie jest bardzo ciezkie, wierz na slowo

mimo tego, to bardzo wazne miec juz jakies doswiadczenie zawodowe Wesoly

bakteria

Gratulacje Wesoly

A można wiedzieć, co to za praca/studia? Pytam z ciekawości, bo też studiuję w Krakowie Wesoly

(Ty chyba też, prawda? Wnioskuję po info pod awatarem

)

hermiona

Studiuję Rachunkowość na UEku

a od poniedziałku będę młodszą księgową

bakteria

Bardzo Ci gratuluję i zadroszczę Mruga

Ja ledwo na praktyki się dopchałam na wakacje (ech, jeszcze nie mam potwierdzenia, czy na pewno w lipcu), a etat na razie wydaje mi się odległy jak Księżyc (co nie zmienia faktu, że umowy-zlecenia i umowy nieformalne przyjmuję z otwartymi ramionami

). Powodzenia w pracy w takim razie Wesoly

PS - a koło UE nawet dość często przejeżdżam Mruga

hermiona

dzięki wielkie za gratulacje

Uek to super uczelnia

abeba · Gość

gratki!
a może ktoś wie co z tym podaniem o wychowawczy?

vanillka · Wysłany: Pon 21:30, 29 Mar 2010 Temat postu:

Może ktoś pomóc w temacie prawa pracy?
Mam taką sytuację: pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony na pełny etat. Od maja mam podpisać umowę zlecenie na okres pół roku z innym pracodawcą (praca polega na koordynacji projektu unijnego, co robię z domu, głównie mailowo i telefonicznie, po godzinach normalnej pracy). Na połowę czerwca termin porodu. Czyli jak Bóg da i wszystko pójdzie dobrze to urodzę w trakcie trwania umowy-zlecenia, więc w trakcie jej trwania przejdę na urlop macierzyński. Czy nie przekraczam wtedy w jakiś sposób prawa, będąc na urlopie macierzyńskim u mojego stałego pracodawcy a jednocześnie pracując na umowę-zlecenie u innego?